IT Baden-Württemberg (BITBW)

Flexibilität, faires und freundliches Miteinander und lebenslanges Lernen – das sind die Faktoren, die für Katharina Tiefenbach, Personalleiterin bei der IT Baden-Württemberg, zählen.

Sie suchen gerade neue Mitarbeitende. Wen stellen Sie ein?

Unser Produktportfolio umfasst den sicheren Betrieb, die Pflege und Weiterentwicklung der IT des Landes Baden-Württemberg. Denn eine leistungsfähige IT-Infrastruktur ist Voraussetzung für eine handlungsfähige und effiziente öffentliche Verwaltung. Deshalb suchen wir derzeit vor allem Mitarbeitende für die unterschiedlichsten Tätigkeitsfelder der IT – von der Serveradministration über die Programmierung und Bereitstellung der Büroarbeitsplätze bis hin zu Führungspositionen.

Wie werden all die neuen Mitarbeitenden bei Ihnen integriert?

Unseren neuen Kolleginnen und Kollegen bieten wir eine strukturierte Einarbeitung, bei der ihnen ein persönlicher Pate zur Seite steht. Außerdem profitieren alle Mitarbeitenden, nicht nur die neuen, von unserem umfassenden Fort- und Weiterbildungsprogramm. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Dabei sind uns nicht nur die Fachkompetenzen, sondern auch die persönlichen und sozialen Kompetenzen wichtig.

Ist die Weiterbildung für Sie ein zentrales Instrument der Mitarbeiterpflege?

Auch, aber nicht nur. Wir legen sehr viel Wert auf regelmäßige konstruktive Feedback-Gespräche. Im respektvollen Miteinander schaffen wir ein gutes Arbeitsklima, in dem sich neue Mitarbeitende schnell wohlfühlen. Unsere Kolleginnen und Kollegen schätzen insbesondere auch unsere sehr flexiblen Arbeitszeitmodelle und die individuellen Lösungen, um Privatleben und Beruf optimal zu vereinbaren.

https://www.bitbw.de