Walter AG

Lösungspartner mit dem Blick fürs Ganze

Als Partner für komplexe ganzheitliche Lösungen ergänzt Walter sein umfassendes Werkzeugsortiment durch ein Portfolio an digitalen Komponenten, die an allen wichtigen Bereichen des Zerspanungsprozesses eingesetzt werden können. Von der Werkzeugbeschaffung über die Bereitstellung und den Einsatz bis zur Wiederaufbereitung. Die Idee dahinter: An nahezu allen Berührungspunkten zwischen Werkzeug, Mensch und Maschine eröffnen sich Chancen für Prozessoptimierungen. Der Schlüssel sind Daten, das Sammeln von datenbasierten Fakten und deren Auswertung ermöglichen eine lückenlose Überwachung der Bauteilbearbeitung. Walter schafft dadurch neue Services und Möglichkeiten rund um Werkzeuge, Maschinen und Bearbeitungskonzepte nach dem Prinzip einer „gläsernen Fabrik“. So macht Walter für Kunden aus verschiedensten Branchen den Weg frei in Richtung Industrie 4.0.

Zukunftssicherheit durch Branchenunabhängigkeit

Der Bedarf an ganzheitlichen Konzepten und digitalen Serviceleistungen wächst mit den Anforderungen in der Metallbearbeitung. Dies gilt im Grunde für fast alle Branchen – Fahrzeug- und Flugzeugbau, Energieanlagen- und Maschinenbau. Walter ist als branchenübergreifender Lösungspartner breit und zukunftssicher aufgestellt und seit Jahren auf stabilem Wachstumskurs. Entsprechend dynamisch entwickelt sich das Angebot an attraktiven Positionen. Gesucht werden Fachkräfte in den Bereichen Vertrieb, Produktion, IT/Digital, Engineering, Forschung und Entwicklung. Darüber hinaus bietet Walter DHBW-Studiengänge, technische Ausbildungen und Pflichtpraktika, betreut Abschlussarbeiten und heißt Werkstudenten willkommen.

Premium-Unternehmen mit Premium-Perspektiven

Walter bietet nicht nur Top-Produkte, sondern auch Top-Perspektiven und -Programme zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Der Wandel vom Werkzeughersteller zum zukunftsweisenden Anbieter umfassender Fertigungslösungen verlangt nach einem Mix von verschiedenen Kompetenzen: Fachkenntnisse, ergänzt durch unternehmerisches, ganzheitliches, vernetztes Denken, kurz: Know-why. Erwünscht sind außerdem: Kreativität, Engagement und Zielstrebigkeit, ohne Kollegen außer Acht zu lassen. Interdisziplinäre Zusammenarbeit, ohne Verantwortung weiterzuschieben. Wissen, welche Lösungen Mehrwert schaffen und Kundennutzen generieren sowie Entscheidungsfähigkeit innerhalb des Verantwortungsbereiches. Das Walter Talentmanagement und die Nachfolgeplanung bieten attraktive Karrierechancen und die Möglichkeit an Entwicklungsplänen und –programmen im In- und Ausland teilzunehmen. Darüber hinaus wird jeder Mitarbeitende motiviert, sich fachlich und persönlich weiterzubilden. Zum Beispiel in der Walter Akademie, durch individuelle Entwicklungspläne und berufsbegleitende Maßnahmen. Karriere und Mitarbeit, Studium und Ausbildung sind bei Walter sehr vielfältig.

https://www.walter-tools.com