Universitätsklinikum Heidelberg

Sei es zur Krankheits-, Schwangerschafts- oder Urlaubsvertretung – Carola
Schulte „springt“ von Station zu Station. Die Krankenpflegerin arbeitet im sogenannten „Springerpool“ der Pflege. So zu arbeiten, hat für sie viele Vorteile: Sie kann ihr Wissen in verschiedenen Bereichen einbringen. Immer wieder vor neuen Herausforderungen zu stehen, macht für sie einen besonderen Reiz ihrer Arbeit aus. „Durch meine Arbeit auf den verschiedenen Stationen kann ich mich persönlich und fachlich weiterentwickeln und lerne viele tolle Kollegen kennen“, erzählt die Pflegeexpertin. Auch Familie und Freunde profitieren: Durch geregelte Arbeitszeiten – Carola Schulte arbeitet unter der Woche ausschließlich von 7.30 bis 15 Uhr und nur an einem festen Wochenende im Monat – hat sie zum Beispiel die Möglichkeit, sich intensiver und regelmäßiger um ihre Tochter zu kümmern. „Auch private Termine oder Treffen mit Freunden können besser organisiert werden“, freut sich Carola Schulte über ihre neu gewonnen Freiheiten.

Guter Job – gutes Leben

Möglichkeiten, wie Carola Schulte Beruf und Familie miteinander in Einklang zu bringen, gibt es viele: So stellt das UKHD seinen Mitarbeitern knapp 200 Plätze in elf Kindertagesstätten und -gärten zur Verfügung, bietet flexible Arbeitszeitmodelle, Kinder-Ferienbetreuung oder eine Kinder-Betreuung für Notfälle. Hinzu kommen 540 Wohneinheiten für Beschäftige und das Job-Ticket, mit dem der öffentliche Nahverkehr im gesamten Rhein-Neckar-Raum genutzt werden kann.

Freiheit in der Lebensgestaltung braucht aber auch finanziellen Spielraum: Als größter Arbeitgeber der Rhein-Neckar-Region verfügt das UKHD über einen eigenen Tarifvertrag, den TVUK. Nach diesem werden nicht-wissenschaftliche Angestellte spürbar besser bezahlt als vergleichbare Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst. Zusätzlich profitieren Mitarbeiter von einer Jahressonderzahlung, Erschwerniszulagen und einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung.

Weiterentwicklung – Chance für Mitarbeiter und Klinikum

Als Universitätsklinikum hat das UKHD das Ziel, den medizinischen Fortschritt zum Wohle der kranken Menschen schnell ans Patientenbett zu bringen. Um dieser Herausforderung zu begegnen und immer auf dem neuesten Stand zu sein, kann sich Carola Schulte an der eigenen Akademie für Gesundheitsberufe Heidelberg (AfG) stetig weiterentwickeln. Das Angebot umfasst vier Fachweiterbildungen, zehn Zusatzqualifikationen und 60 Weiterbildungen. Als besonders wertschätzend betrachten die Mitarbeiter auch das Führungskräftetraining, das „Management-Exellence-Programm“ und weitere Förderprogramme zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Karriere für Medizinerinnen.

Unsere Pflege – Attraktivität steigern, Wertschätzung fördern

Das UKHD ist bestrebt, die Arbeitsbedingungen in der Pflege kontinuierlich zu verbessern. Der im Frühjahr 2018 für die vier Unikliniken in Baden-Württemberg ausgehandelte „Tarifvertrag Entlastung und Stärkung des Pflegepersonals“, der unter anderem Personalbesetzung und ein Ausfallmanagement regelt, ist bundesweit einzigartig. Zudem entlasten Team- und Versorgungsassistenten sowie ein Fahr- und Transportdienst die 3.700 fachkundigen Pflegeexperten – damit diese mehr Zeit für ihre Patienten haben. Großen Stellenwert hat auch das Strategieprojekt „Heidelberger Expertise in der Pflege“, das die Professionalisierung des Pflegeberufs vorantreiben möchte. So findet unter anderem ein Pflegewettbewerb statt, in dem Pflegende ihre Projekte zur Verbesserung der Pflegequalität in ihrem Arbeitsbereich vorstellen. Selbstverständlich werden die Projekte auch in der Praxis umgesetzt – und finden über Mitarbeiterzeitschrift, Pressearbeit oder Online-Kanäle den Weg in die Öffentlichkeit.

Exzellent – in Krankenversorgung, Forschung und Lehre

Wissenschaft nicht nur voranzubringen, sondern Fortschritte in der Forschung den Patienten auch zugute kommen zu lassen – das zeichnet das UKHD aus. Diesen weiten Bogen zwischen exzellenter Forschung, herausragender Lehre und Patientenversorgung auf dem neusten Stand spannen engagierte Mitarbeiter in über 100 verschiedenen Berufen. Mit Erfolg, denn das UKHD gehört zu den renommiertesten medizinischen Zentren in Deutschland – mit zahlreichen wissenschaftlichen Preisträgern und der wiederholten Auszeichnung in der Focus-Liste der besten Arbeitgeber und Kliniken Deutschlands. Um diesen erfolgreichen Weg weiter beschreiten zu können, ist man am UKHD immer auf der Suche nach neuen Kollegen, die die Zukunft aktiv mitgestalten wollen.

Heidelberg – Ein Ort fürs Leben

Das UKHD ist eine Anlaufstelle für Patienten aus aller Welt, aber es erfüllt auch einen Versorgungsauftrag für Heidelberg und die Region. Im Gegenzug belohnt die Stadt das Klinikum und seine Mitarbeiter mit einem einzigartigen Flair. Gelegen in einer reizvollen Landschaft mit mildem Klima bieten Stadt und Umland unzählige Möglichkeiten, das Leben zu genießen. In der weltweit bekannten Altstadt mit der längsten Fußgängerzone Europas warten Restaurants, Bars und Kneipen auf ihre Besucher. Kunst- und Kulturinteressierte finden ebenso ein breites Angebot wie Naturliebhaber. Ein Tag im Neckartal oder ein Ausflug in den Odenwald oder die nahe Pfalz lassen unverzüglich Urlaubsgefühle aufkommen.

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