EDEKA Handelsgesellschaft Nord mbH

Hauke Kallsen kennt das EDEKA-Geheimnis in allen Facetten, denn er hat für die Genossenschaft in diversen Funktionen gearbeitet. „Bei uns werden die Märkte dezentral von selbstständigen Kaufleuten geführt. Daraus ergeben sich viel mehr Freiheiten, Gestaltungsspielräume und Karriereperspektiven für alle Mitarbeiter“, sagt der Geschäftsbereichsleiter Vertrieb und Marketing von EDEKA Nord. Wer Spaß am Umgang mit Menschen hat, ist im Lebensmitteleinzelhandel richtig: „Gerade in den EDEKA-Märkten haben wir sehr viel Kontakt zu den Kunden. Oft können unsere Mitarbeiter sie mit Namen ansprechen und ihre Wünsche sehr direkt erfüllen. Das ist unsere Stärke“, so Kallsen.

Der Einstieg ist für Schulabgänger, Hochschulabsolventen oder Quereinsteiger möglich: EDEKA sucht engagierte Mitarbeiter. Selbst für Schüler oder Studenten bieten die Märkte ideale Möglichkeiten zum Jobben – oft werden daraus später Karrieren.

Die Arbeit im Lebensmitteleinzelhandel geht aber weit über das hinaus, was der Kunde beim Besuch im Supermarkt wahrnimmt. Ein EDEKA-Markt ist ein mittelständisches Unternehmen, in dem vom Büro aus die Warenflüsse gesteuert werden. Sortimentsanalyse und -gestaltung sowie Personalführung sind wichtige Bestandteile der täglichen Arbeit. Insgesamt werden in den Märkten neun Ausbildungsberufe angeboten, so zum Beispiel Verkäufer, Kaufmann im Einzelhandel, Frischespezialist oder Bachelor of Arts mit dem Schwerpunkt Einzelhandel. „Wir finden für jeden die richtige Stelle“, sagt Kallsen. Und außerdem qualifiziert EDEKA Nord über viele Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten den Nachwuchs von morgen. Von der Abteilungsleitung über die Marktleitung bis hin zur Selbstständigkeit stehen vielfältigste Karrieremöglichkeiten offen.

Top-Perspektiven auch im Großhandel

Insgesamt werden jungen Menschen innerhalb der EDEKA-Welt in 25 Ausbildungsberufen und Studiengängen die besten Startchancen ins Arbeitsleben geboten. Darunter sind auch zahlreiche spannende Berufsbilder für den Großhandel. Denn EDEKA zeichnet sich nicht nur durch die gut geführten Märkte aus, sondern auch durch den großen, starken Verbund, in dem viele faszinierende Karriereperspektiven entstehen können – auch im Rahmen der Digitalisierung und IT. „IT-Fachleute, die in einer besonders angenehmen Atmosphäre arbeiten möchten, sind bei EDEKA Nord richtig“, meint Michael Homburg, Geschäftsbereichsleiter IT und Organisation. Denn in dem genossenschaftlichen Verbund sind die Kunden, für die IT-Lösungen entwickelt werden, gleichzeitig die Inhaber. „Unsere Kaufleute fordern nicht nur, sie unterstützen uns dabei, die besten Lösungen zu finden“, so Homburg. Neben dem Bereich IT werden außerdem spannende Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Personalwesen, Controlling, Einkauf, Logistik sowie Immobilien angeboten.

Zur Führungskraft mit dem dualen Studium

Viele der heutigen IT-Mitarbeiter haben ihre Karriere bei EDEKA begonnen – zum Beispiel im Rahmen eines dualen Studiums zum Informationskaufmann. Die Aufstiegschancen sind gut, bei EDEKA Nord werden Führungskräfte bevorzugt aus dem eigenen Nachwuchs rekrutiert. Kristine Tautrim kann das bestätigen. Sie absolvierte bei EDEKA ein duales BWL-Studium sowie das Nachwuchsförderprogramm und ist heute Abteilungsleiterin für die Vertriebssteuerung. „Ich habe im dualen Studium nicht nur Fachwissen, sondern auch Führungskompetenz erlangt“, so Tautrim. Auch Carolin Gaffron ist über ein duales BWL-Studium zu EDEKA gekommen. Heute arbeitet sie als Recruiterin für EDEKA Nord. Sie weiß, was junge Menschen sich heute von ihrem Arbeitgeber wünschen: „Wir fordern unsere Mitarbeiter nicht nur, sondern wir fördern sie auch, denn bei uns wird das Thema Weiterbildung großgeschrieben. Gleichzeitig unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei eine ausgewogene Work-Life-Balance zu entwickeln.“

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