Unilever Deutschland

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Vielfalt und Chancen mitten in Hamburg

Neue Ideen entstehen in der Hamburger HafenCity: Denn hier ist der Arbeitsplatz von über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei Unilever, einem der international fü­h­ren­­den Konsumgüter­hersteller mit 53,7 Milliarden Euro Umsatz weltweit in 2017. 

In der Hamburger Zentrale werden täglich die Weichen für Marken wie Knorr, Langnese, Dove, Coral, Duschdas, Axe und viele weitere gestellt. Bei einem Top-Arbeitgeber, der Chancen und eine Arbeitsatmosphäre zu bieten hat, die auf Innovation und Menschlichkeit fußt. Bereits seit über 120 Jahren ist Unilever nun Pionier innerhalb der Konsumgüterindustrie. Mehr als 2,5 Milliarden Menschen in über 190 Län­dern nutzen täglich ein Unilever-Produkt. Vor allem aber ist es ein Unternehmen, das Nachhaltigkeit in den Fokus seines Handelns stellt: Vor acht Jahren entstand der Unilever Sustainable Living Plan, der Nachhaltigkeit alltäglich machen und den ökologischen Fußabdruck reduzieren soll – eine Bike Station und Carsharing am Standort an der Nordelbe sind da nur zwei Beispiele. 

Diversity formt den Erfolg

Einer der Gründe, warum Unilever so erfolgreich ist, ist die Vielfältig­keit der Menschen, die für das Unter­nehmen arbeiten. Durch Mit­arbeiterinnen und Mitarbeiter aus unterschiedlichsten Nationen welt­weit gelingt es so, die Konsumenten in jedem Land der Welt noch besser zu verstehen. Kulturelle und regionale Besonderheiten können so in die Entwicklung integriert und Produkte geschaffen werden, die den Bedürfnissen der Menschen entsprechen. 

Frauen in Führungspositionen

Alle Mitarbeiter finden in Unilever einen fairen und fördernden Arbeitgeber, der Jobsharing und flexibles Arbeiten unterstützt: Bereits heute sind 47 Prozent der leitenden Positionen weltweit mit Frauen besetzt. Es ist dem Unternehmen wichtig, jedem das gleiche Recht einzuräumen, sich weiterzubilden und den nächsten Karriereschritt zu gehen.


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»Bei Unilever hat man jeden Tag neue Lern- und Entfaltungsmöglichkeiten, arbeitet mit tollen Leuten zusammen und hat die Freiheit, neue Dinge auszuprobieren. «

Alexandra Heinrichs, Geschäftsführerin Personal & Vice President HR DACH

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