Matthias Jakisch, Geschäftsführer der tibe.io GmbH, betont, dass es im Interesse eines jeden Betriebs liegen sollte, den Mitarbeitern attraktive Vergütungen und Zusatzleistungen zu bieten. Aber werden Mitarbeiter durch Benefits überhaupt noch gebunden?
Diese Frage lässt sich nicht eindeutig mit Ja oder Nein beantworten. Es ist richtig, dass klassische "Benefits" wie ein Obstkorb oder eine Kreditkarte mittlerweile häufig als selbstverständlich angesehen werden und allein nicht mehr ausreichen.
Was wäre die ideale Form der Mitarbeiterbindung?
Hier kommt das Stichwort Individualität ins Spiel. Jeder Mitarbeiter befindet sich in einer anderen Lebenssituation und hat unterschiedliche Erwartungen an seinen Arbeitgeber. Daher ist es wichtig, auf die Bedürfnisse und Wünsche jedes Einzelnen einzugehen. Aus diesem Grund haben wir die Motivationsplattform Bonos entwickelt. So lassen sich die Motivation und das Benefit-Angebot individuell an die Mitarbeitenden anpassen.
Wie kann die Motivationsplattform Bonos bei der Mitarbeiterbindung unterstützen?
Bonos bietet den gesamten Benefit-Pool an, der verschiedene Möglichkeiten umfasst. Unternehmen können sowohl innerbetriebliche Benefits wie zum Beispiel einen zusätzlichen freien Tag als auch steuerrechtliche Freibeträge wie einen 50 € Sachbezug oder die Erstattung der Kita-Kosten nach individuellen Wünschen integrieren.
Der entscheidende Vorteil von Bonos sind die individuell einstellbaren Actions. Darunter sind etwa Zusatzleistungen oder Ziele zu verstehen, die an die Unternehmensstrategie angepasst werden. Actions dienen als Instrument, um die Mitarbeiter nachhaltig zur gemeinsamen Verfolgung der Unternehmensziele zu motivieren. Indem das Unternehmen die Ausführung von Zusatzleistungen oder die Erreichung der Ziele mit attraktiven Benefits belohnt, werden die Mitarbeitenden nicht nur motiviert, sondern auch aktiv in die Umsetzung der Unternehmensstrategie einbezogen. Ein Beispiel wäre das Bilden von Fahrgemeinschaften, um das Parkplatzproblem am Firmensitz zu beheben.
Insgesamt bietet Bonos mit der Integration von Actions eine innovative und zielgerichtete Möglichkeit, Mitarbeiterbindung, -motivation und Unternehmenssteuerung miteinander zu verknüpfen. Eine Win-Win-Situation, in der Unternehmen ihre Mitarbeiter motivieren und binden können, während die Mitarbeiter von maßgeschneiderten Benefits profitieren.
Auszeichnungen und Engagement
»Die tibe.io GmbH unterstützt Unternehmen mit digitalen und individuellen Lösungen im Bereich Mitarbeiterbindung, Unternehmensstrategie und -kommunikation. «
Matthias Jakisch, Geschäftsführer tibe.io GmbH
Benefits
Barrierefreiheit Boni Flexible Arbeitszeit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Boni Coaching Firmenwagen Flexible Arbeitszeit Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Homeoffice Kantine/ Essenzulagen Kinderbetreuung Kostenloser Kaffee Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents Mitarbeiterhandy Mitarbeiterrabatte Park Private Internetnutzung Sachbezüge Bezahlte Überstunden/ Freizeitausgleich Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Weiterbildung
Kontakt
tibe.io GmbH
Bahnhofstraße 29
94424 Arnstorf
Mitarbeiter motivieren - mit Bonos