Arbeiten in einer ausgezeichneten Klinik
In der Klinik Hohe Mark gelingt es, Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit und Individualität zusammen zu bringen. Dies geschieht im Bewusstsein, dass die Mitarbeitenden nicht nur hoch professionell, sondern auch vom christlichen Glauben motiviert und inspiriert arbeiten. Sie sehen ihre Aufgabe darin, für Menschen da zu sein, gerade dann, wenn sie in persönlichen Grenzsituationen der Hilfe bedürfen. Dazu arbeiten rund 380 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams mit flachen Hierarchien und rund 70 ehrenamtlich Tätige zusammen.
Der Rahmen muss stimmen
Damit die Mitarbeitenden ihre Aufgaben unter bestmöglichen Bedingungen erfüllen können, sind uns gute Rahmenbedingungen wichtig. Dieser Rahmen wird geschaffen, indem die Klinik z.B. Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe sowie ein Führungskräftetraining etabliert hat und allen Mitarbeitenden vielfältige, praxisbezogene Fortbildung und Schulungen ermöglicht. Unsere Unternehmenswerte und grundsätzliche Haltung werden in dem Leitspruch der Klinik zusammengefasst: fachlich kompetent – christlich engagiert – herzlich zugewandt. Dass dies keine leeren Worte sind, zeigen die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung durch Great Place to Work®. 87% sind stolz auf die gemeinsame Leistung, 89% glauben, hier einen bedeutsamen Beitrag leisten zu können und 92% fühlen sich als neue Mitarbeitende in der Klinik willkommen geheißen.
Mehr als Medizin: Wir leben unser Werte
Der im Jahr 2018 beim bundesweiten Great Place to Work® Wettbewerb „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales“ erzielte 5. Platz ist eine schöne Bestätigung des eingeschlagenen Weges. Gleichzeitig wurden neue wichtige Impulsen für die ganzheitliche Weiterentwicklung der Klinik aufgegriffen, um sich den vielfältigen Herausforderungen des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen selbstbewusst zu stellen. Gerade in der Kombination eines christlich begründeten, werteorientiertes Krankenhausprofils mit fachlicher Kompetenz, starker Teamorientierung und einem Herz für die Menschen kann sich die Arbeitgebermarke Klinik Hohe Mark zukunftsfähig entfalten.

Auszeichnungen und Engagement



»Dafür stehen wir: Fachlich kompetent – christlich engagiert – herzlich zugewandt«
Anke Berger-Schmitt, Krankenhausdirektorin Klinik Hohe Mark
Benefits
betriebliche Altersvorsorge gute Verkehrsanbindung Betriebsarzt flexible Arbeitszeit Mitarbeiterbeteiligung Gesundheitsmaßnahmen Kantine/ Essenzulagen Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Mitarbeiterevents Park Weiterbildung
Kontakt
Klinik Hohe Mark
Andrea Sturmberg-Bloser , Personalleiterin
Friedländer Straße 2
61440 Oberursel
+49 (0)6171 - 204 5200
personalabteilung@hohemark.de
https://www.hohemark.de/startseite